Concours de droit commun - Externes

• Postes 

  Catégorie A

  Assistant ou assistante ingénieur - Responsable de scolarité (H/F)
  Fiche de poste

  Catégorie B

  Technicien électronien ou Technicienne électronicienne (H/F)
  Fiche de poste - Bordeaux INP

  Fiche de poste - Université de Bordeaux

   

   

Recrutement sans concours des personnes relevant de l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)

• Poste 

  Ce recrutement vise à favoriser l’accès à la fonction publique des personnes en situation de handicap, par voie contractuelle prévu à l’article L352-4 du code général de la fonction publique (§ 2.7.1.1) au titre de l’année 2025.

  Cette voie de recrutement est ouverte aux personnes relevant de l’une des catégories de BOE mentionnées à l’article L5212-13 du code de travail.

  Conditions de recrutement : 
  - ne pas être fonctionnaire
  - présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées : la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées et l’aptitude physique aux fonctions seront vérifiées par un médecin agréé
  - remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique et satisfaire aux mêmes conditions de diplôme ou d’équivalence que celles exigées des candidats aux concours externes de catégorie C
  - appartenir à l’une des catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE)

  Poste +

  Catégorie C
  Adjoint technique de recherche et de formation – Gestionnaire de scolarité
  Fiche de poste
  Dossier de candidature

   

  + Modalités et calendrier d’inscription du recrutement 

  Conformément à l’avis de recrutement, les dossiers de candidatures sont constitués :

  - Une photocopie de la carte nationale d’identité (recto verso) ou du passeport en cours de validité
  - Une lettre de motivation
  - Un curriculum vitae détaillé
  - La copie des diplômes 
  - Justificatif prouvant la qualité de BOE
  - Certificat médical du médecin agréé certifiant la comptabilité du handicap avec l’emploi postulé
  - La maquette du dossier de candidature fournie en annexe, renseignée et comprenant l’imprimé complété en vue de la demande par l’administration de l’extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire

   

  La date limite d’envoi des dossiers de candidatures est fixée au 30 avril 2025 inclus (le cachet de la poste faisant foi). Au-delà de cette date, toute candidature sera rejetée.

   

  + Organisation du recrutement sans concours

  Le directeur général de Bordeaux INP arrête la création d’une commission de sélection par emploi-type chargée d’examiner les candidatures. Cette commission est composée d’au moins trois membres désignés par l’autorité chargée de la direction de l’établissement dont au moins un membre est extérieur à l’établissement.

  Au terme de l’examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé ci-dessus, la commission procède à l’audition des candidats. Cet entretien est destiné à apprécier les aptitudes professionnelles et la motivation du candidat.

  Les candidats seront convoqués à l’audition, par courrier leur précisant la date et le lieu exact.

  Le dossier de candidature et à envoyer par voie postale exclusivement accompagné de la liste des pièces figurant en page 2 du dossier de candidature et rappelées ci-dessus, à :

  Bordeaux INP
  Direction des ressources Humaines (Concours ITRF)
  Avenue des Facultés – CS 60099
  33405 Talence Cedex

  Toute demande d’information est à adresser à : rh-biatss@bordeaux-inp.fr

Concours de droit commun - Internes

• Postes

  Catégorie A

  Assistant ou assistante ingénieur / Responsable Administratif et Financier (H/F)
  Fiche de poste

   

  Ingénieur de recherche / Directeur ou Directrice du Patrimoine Immobilier (H/F)
  Fiche de poste

  Catégorie B